لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 54 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
انگیزش
تعریف انگیزش
2-2-1 انگیزش و رفتار
2-2-2 تأثير انگيزه
2-2-3 نياز و انگيزش
2-2-4 نيازهاي ناخودآگاه
2-2-5 ابعاد انگیزش
2-2-6 تأثیر انگیزه بر عملکرد
2-2-7 نگرشي اسلامي به بحث انگيزش
2-2-7-1 انسان بر سر دو راهي
2-2-7-2 رابطهي انگيزش و خير و شر
2-2-7-3 نيازهاي مادي
2-2-7-4 جاذبههاي معنوي
2-2-8 کلیدهای اصلی اداره و رهبری انگیزش کارکنان
2-2-9 نقش انگيزش در سازمان¬ها
2-2-10 ضرورت شناخت نيازها
2-2-11 تعريف نياز
2-2-12 مشخصات نيازها
2-2-13 مدير مسلمان و انگيزشها
2-2-14 اسلام و انگيزش براي تأمين نيازمنديها
2-2-15 تئوريهاي نياز در انگيزش
2-2-15-1 سلسله مراتب نيازهاي مازلو
2-2-15-2 نظريه ERG آلدرفر
2-2-15-3 نظريهي دو عاملي هرزبرگ
2-2-15-4 نظريه نيازهاي سه گانه
2-2-15-5 تركيب ديدگاههاي مختلف نياز
2-2-15-6 نظريهي انتظار و احتمال
2-2-15-7 نظريه برابري
2-2-15-8 نظريه X و نظريه Y
2-2-15-9 نظريه هدفگذاري
2-2-15-10 نظريه اسناد
2-2-15-11 تئوري z اوچي
2-2-15-12 نظريه تقويت
2-2-16 از مفاهيم انگيزش چگونه در سازمانها استفاده ميشود؟
2-2-16-1 استفاده از انگيزندهها
بررسی تحقیقات انجام شده در مورد انگیزش
2-3-2-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور
2-3-2-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
منابع و مآخذ
فهرست منابع فارسی
فهرست منابع انگلیسی
انگیزش
تعریف انگیزش
اصطلاح انگیزش نخستین بار از واژه لاتین Move که به معنی حرکت است گرفته شده اما این واژه برای توضیح واژه انگیزش بسنده نیست.
از دیدگاه اتکینسون - Etkinson
انگیزش عبارت است از: تاثیرهای همزمان در هدایت، قوت و تداوم تلاش.
جونر - Jouner
میگوید:انگیزش عبارت است از اینکه چگونه رفتار آغاز میشود، نیرو میگیرد،نگاهداری و هدایت میشود،باز می ایستد و چه نوع واکنش ذهنی در موجود زنده به هنگامی که همه اینها در جریان است وجود دارد (ستیرز و پورتر 1375، 7).از نظر ستیرز انگیزش یعنی نیروهایی که موجب می شوند افراد به گونه ای خاص رفتار کنند (مورهد و گریفین 1377، 8).
همچنین براي انگيزه تعاريف زيادي ارائه شده كه به ذكر چند تعريف بسنده ميكنيم:
انگيزه عبارت است از يك محرك دروني كه انسان را به انجام كار بر ميانگيزد.
انگيزه عبارت است از حالت يا شرايطي كه انسان را به انجام كار يا قبول عقيدهاي ترغيب ميكند.
انگيزه عبارت است از ايجاد شوق رسيدن به چيزي يا انجام كاري يا درك عقيدهاي.
خلاصه: انگيزهها چراهاي رفتار هستند، آنها موجب آغاز و ادامه فعاليت ميشوند و جهت كلي رفتار يك فرد را معين ميكنند.
مديران براي حركت به سوي «اهداف سازماني يا عملياتي» و پيشبرد كارها انسانهايي را در امور مختلف به كار ميگيرند و همهي آنها را براي وصول به اهداف مزبور بسيج ميكنند.
به طور كلي شيوههاي بسيج به كارگيري و حركت دادن انسان ها براي انجام دادن كار بر دو نوع است:
قیمت: 30٬000 تومان
قیمت: 30٬000 تومان
قیمت: 30٬000 تومان
قیمت: 31٬000 تومان
قیمت: 31٬000 تومان
قیمت: 98٬000 تومان
قیمت: 33٬000 تومان
قیمت: 33٬000 تومان
قیمت: 31٬000 تومان
قیمت: 30٬000 تومان
