صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان موضوع مشکلات وموانع سیستم های اطلاعاتی

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

به نام خداوند جان وخرد سیستم های اطلاعات مدیریت موضوع مشکلات وموانع سیستم های اطلاعاتی مقدمه درعصرانفجار اطلاعات,فناوری اطلاعات با سرعتی فزاینده در حال پیشرفت است.نظام های مختلف رایانه ای در نهادهای مختلف اقتصادی,اجتماعی,صنعتی و اداری جهان,به طور مداوم پیشرفت کرده,موجب تحول اساسی درفرایندتصمیم گیری هاوبرنامه ریزی های درون سازمان شده است.بهره گیری ازنظام های اطلاعاتی مدیریت جهت سرعت بخشیدن به عملیات اداری وعرضه سریع ومقرون به صرفه ی خدمات ومحصولات تولیدی سازمان ها,باعث گردیده است اینگونه نظام هادرکشورهای توسعه یافته به طوروسیع به کارگرفته شوند.امروزه بسیاری ازاین کشورهانیزبه محاسن به کارگیری نظام های نوین رایانه ای واقف گردیده وبه تبدیل روش های سنتی خود به سیستم های مکانیزه ونوین راغب گردیده اند؛به گونه ای که بیش ازنیمی از نیروی کار درکشورهای توسعه یافته راکارکنان اطلاعاتی تشکیل می دهند. بررسی موانع ومشکلات پیاده سازی سیستم های اطلاعات مدیریت در کشور امروزه رشد روز افزون فناوری اطلاعات وتاثیر ان درافزایش بهره وری سازمان های دولتی وخصوصی در سطح جهان وحرکت جهانی به سمت بهره گیری از انواع مختلف سیستم های اطلاعاتی به ویژه سیستم اطلاعات مدیریت MIS،موجب شده است که کشورمانیز درمسیراین حرکت قرارگیرد.این حرکت درداخل کشورباتحولات، موفقیت ها،شکست ها،چالش هاومقاومت های فراوانی مواجه بوده است. سازمان های دولتی وخصوصی زیادی ازMISبه عنوان یک ابزارخوب مدیریتی وموثردرامرتصمیم گیری بهره گیری نموده اند وسازمان های بیشتری هم دراین فرایند ازمزایای آن بی بهره مانده اند. درعصر حاضر،مدیران نیازپیدا کرده اند که اطلاعات مربوط به اموری راکه با ان سروکاردارند بشناسند گردآوری وتحلیل کنند،سازمان بدهند وبامراعات سه عامل مهم سرعت،دقت وهزینه آنرا مبادله کنند. اطلاعات درون هرسیستم درهرلحظه اززمان دانش وآگاهی آن سیستم راتشکیل می دهد.این دانش تدریجی ودرطول زمان ازطریق جذب پاره های مختلف داده وتبدیل آن اطلاعات پدیدآمده است. رمزموفقیت هرمدیر ونظام مدیریت درهرسازمان این است که بتواندگام به گام داده های جدیدرابادانش پیشین سازمان پیونددهدومقدمات دریافت وآماده سازی اطلاغات نوین رافراهم آورد. بکوشدتابه فراخوروضع سازمان وباتوجه به مراتب مختلف زیرمجموعه آن سازمان، توان دریافت اطلاعات جدیدرادرسازمان بالاببرد. فقروضعف اطلاعات موجب می شودکه مدیریت سازمان نه تنهاتصویردرست وکاملی ازآینده نداشته باشد،بلکه حتی نتواندنقاط ضعف وقوت وضع گذشته وموجودسازمان رادرست وکامل بشناسد.درنتیجه نه می تواندهدف گذاری صحیح انجام دهدو نه قادراست فعالیت های مناسبی رابرای سازمان طراحی نمایدوپیرواین امرازمنابع سازمان استفاده بهینه نخواهدکرد. لذا می توان یکی ازعمده ترین دلایل عدم موفقیت سازمان راتصمیم گیری ضعیف مدیریت سازمان به علت عدم وجوداطلاعات کافی ومناسب دانست واین می تواندبه دلیل اهمیت کافی قابل نشدن برای اطلاعات،تامین نکردن زیربناهای مناسب وضعف درتولید،سازماندهی،ذخیره سازی واشاعه اطلاعات مناسب،دقیق،صحیح،قابل اعتماد،به هنگام وکامل باشد. اداره امور سازمان ها به شیوه ای کارآمد،به ویژه در دنیای پیچیده امروز،مستلزم جمع اوری اطلاعات وپردازش انبوهی ازاطلاعات گوناگون است که باآهنگی سریع درحال رشد است.کمیت وکیفیت اطلاعات موردنیازسازمان ومدیریت آن،درفرایند تصمیم گیری به عوامل متعددی بستگی دارداماویژگی های خوداطلاعات همچون دقت،صحت، تازگی،تکرار،خلاصه بودن،جامع وکامل بودن،مناسب بودن وقابل اعتمادبودن و...عوامل مهمی هستندکه شدت وضعف آنهامتاثراز تفاوت وظایف درسطوح مختلف مدیریت تفاوت عملیات اجرایی ونوع سازمان می باشد

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد